Master Génie de la santé

Présentation :
La formation au Master « Génie de la Santé - MGS » prépare à un « métier» de l’encadrement, du management et de l’organisation au sein des structures sanitaires et médico-sociales, qu’elles soient publiques ou privées.
Le Master Génie de la Santé vise à faire acquérir les compétences telles que :
- Maîtriser des instruments de gestion, spécifiques aux structures sanitaires : pilotage financier (budget, tableau de bord, calcul de coûts…), conduite organisationnelle (projet d’établissement et stratégie, démarche qualité et d’évaluation, audit de structures…) et management des ressources humaines (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, animation d’équipes, respect du code de travail…).
- Acquérir une lecture dynamique et transversale de l’environnement sanitaire par une analyse critique des politiques économiques, des politiques sociales, des politiques sanitaires et de leurs réformes en cours.
- Adopter une pratique managériale par la réalisation d’un stage d’immersion dans une structure sanitaire avec une mission de gestion à effectuer et la production d’une réflexion sur le management des structures sanitaires (mémoire universitaire).
Elle permet aux lauréats d’occuper les postes tel que :
- Métier de l’encadrement, du management et de l’organisation au sein des structures sanitaires et médico-sociales, qu’elles soient publiques ou privées.
- Gestionnaire des services de santé.
- Cadre de direction.
- Responsable qualité.
- Assistant de gestion.
- Chef de projet et chargé de mission ainsi que chargé d’étude.
- Chef de division.
Objectifs :
- Développer la capacité de compréhension et d'évaluation des situations de gestion dans les organisations du secteur de la santé en combinant les concepts et les outils des différentes spécialités de gestion (comptabilité/finance, marketing, gestion des ressources humaines, logistique, qualité, systèmes d'information, stratégie...).
- Améliorer l'aptitude à formuler et à prendre en compte les logiques de management dans les décisions opérationnelles et dans les processus de décision et de mise en œuvre stratégique. - Développer les compétences de conduite des changements en cours dans les organisations du secteur de la santé (nouvelle gouvernance, système d'information et contrôle de gestion, nouvelle organisation, relation avec les patients, accréditation, évaluation des pratiques professionnelles, réseaux...)
En fin de formation, les étudiants sont aptes à répondre efficacement aux nouvelles problématiques de l’environnement des structures et institutions sanitaires.
Conditions d'Admission :
Cette offre de formation s’adresse à des cadres dirigeant exerçant des responsabilités effectives dans le domaine d’activités de la santé :
- Secteur public, privé, privé participant au service public ou associatif,
- Dirigeants, cadres de direction, cadres adjoints, cadres administratifs et cadres paramédicaux de pôle.
- Médecins appelés à diriger ou dirigeant des cliniques, des pôles, des services.
- Candidats ayant un diplôme Licence / Licence Professionnelle de type scientifique, économique, financière, Gestion administrative, management de la sante ou toute formation de type BAC +3 liée au domaine de la santé
Durée de la Formation :
Deux (2) années répartis sur 20 Modules d’enseignement théorique et pratique.
Frais :
- Frais administratif 1 000 MAD
- Frais d’inscription 4 000 MAD
- Frais d’assurance 1 000 MAD /An
- Frais de scolarité 36 500 MAD /An
Coût global du Master 80 000 MAD
Modalités d'Inscription :
Inscription en ligne : www.c-f-c.ma
Nombre Maximum :
Effectif maximal de participants prévu : 25
Modalités d'Evaluation :
- Contrôle continu par élément de Module
- Examen final par élément de Module
- Stage et Mémoire

Programme :

MODULE	INTITULÉ	NATURE	VOLUME HORAIRE
PREMIÈRE ANNÈE
SEMESTRE 1
Module 1	Introduction au management des organisations	Majeur	60
Module 2	Organisation des entreprises et ses similitudes avec l’organisation hospitalière	Majeur	58
Module 3	Droit de la santé	Majeur	50
Module 4	Comptabilité Générale et les Approche d’Analyses des coûts	Majeur	56
Module 5	Eléments d’épidémiologie et de bio statistique	Majeur	50
Module 6	Environnement et Santé	Majeur	50
Module 7	Développement Humain et NTIC 1 : Initiation à l’informatique & langue anglaise	Complémentaire	52
SEMESTRE 2
Module 8	Management Hospitalier : Management des ressources humaines et leadership	Majeur	60
Module 9	Organisations du système de santé humaines	Majeur	60
Module 10	L’organisation hospitalière et les modes de management empruntés du monde de l’entreprise l’organisation hospitalière	Majeur	52
Module 11	Management de la Qualité et des risques en milieu hospitalier	Majeur	66
Module 12	Economie et politiques de santé	Majeur	50
Module 13	Les Différents types de contrôle budgétaire et Financiers	Majeur	50
Module 14	Développement Humain et NTIC 2 : Techniques de la communication orale & Initiation à la langue anglaise	Complémentaire	52
DEUXIÈME ANNÈE
SEMESTRE 3
Module 15	Gouvernance des organisations de santé	Majeur	50
Module 16	Santé Publique : Concepts et Systèmes hospitalier	Majeur	50
Module 17	L’éthique professionnelle en milieu hospitalier	Majeur	52
Module 18	Le management des ressources Financières de l’hôpital	Majeur	50
Module 19	Développement Humain et NTIC3 : Développement personnel & Perfectionnement à la langue anglaise	Complémentaire	52
Module 20	Méthodologie de la recherche & Informatique médicale	Outil	52
SEMESTRE 4
21-22-23-24-25-26 Stage de fin d’études