Management et gouvernance de la santé

Master Génie de la santé

Presentation :(*)

La formation au Master « Génie de la Santé - MGS » prépare à un « métier» de l’encadrement, du management et de l’organisation au sein des structures sanitaires et médico-sociales, qu’elles soient publiques ou privées. 
Le Master Génie de la Santé vise à faire acquérir les compétences telles que : 
- Maîtriser des instruments de gestion, spécifiques aux structures sanitaires : pilotage financier (budget, tableau de bord, calcul de coûts…), conduite organisationnelle (projet d’établissement et stratégie, démarche qualité et d’évaluation, audit de structures…) et management des ressources humaines (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, animation d’équipes, respect du code de travail…). 
- Acquérir une lecture dynamique et transversale de l’environnement sanitaire par une analyse critique des politiques économiques, des politiques sociales, des politiques sanitaires et de leurs réformes en cours. 
- Adopter une pratique managériale par la réalisation d’un stage d’immersion dans une structure sanitaire avec une mission de gestion à effectuer et la production d’une réflexion sur le management des structures sanitaires (mémoire universitaire). 
Elle permet aux lauréats d’occuper les postes tel que : 
- Métier de l’encadrement, du management et de l’organisation au sein des structures sanitaires et médico-sociales, qu’elles soient publiques ou privées. 
- Gestionnaire des services de santé. 
- Cadre de direction. 
- Responsable qualité. 
- Assistant de gestion. 
- Chef de projet et chargé de mission ainsi que chargé d’étude. 
- Chef de division.

Public :(*)

Objectif :(*)

Organisation :(*)

Lieu :(*)

Frais :(*)

Programme :(*)

<table class="tab-pro">
 <tr>
 <td><center>MODULE</center></td>
 <td><center>INTITULÉ</center></td>
 <td><center>NATURE</center></td>
 <td><center>VOLUME HORAIRE</center></td>
 </tr>
 <tr>
 <td colspan="4"><center>PREMIÈRE ANNÈE</center></td>
 </tr>
 <tr>
 <td colspan="4"><center>SEMESTRE 1</center></td>
 </tr>
 <tr>
	<td><center>Module 1</center></td>
	<td>
	 
			Introduction au management des organisations
	 
	</td>
<td>Majeur</td>
<td>60</td>
 </tr>

<tr>
	<td><center>Module 2</center></td>
	<td>
	 
			Organisation des entreprises et ses similitudes avec l’organisation
hospitalière
	 
	</td>
<td>Majeur</td>
<td>58</td>
 </tr>

</tr>

<tr>
	<td><center>Module 3</center></td>
	<td>
	 
Droit de la santé 
	 
	</td>
<td>Majeur</td>
<td>50</td>
 </tr>

<tr>
	<td><center>Module 4</center></td>
	<td>
	 
Comptabilité Générale et les Approche d’Analyses des coûts
	 
	</td>
<td>Majeur</td>
<td>56</td>
 </tr>

<tr>
	<td><center>Module 5</center></td>
	<td>
	 
Eléments d’épidémiologie et de bio statistique
	 
	</td>
<td>Majeur</td>
<td>50</td>
 </tr>

<tr>
	<td><center>Module 6</center></td>
	<td>
	 
Environnement et Santé
	 
	</td>
<td>Majeur</td>
<td>50</td>
 </tr>

<tr>
	<td><center>Module 7</center></td>
	<td>
	 
Développement Humain et NTIC 1 : Initiation à l’informatique & langue
anglaise
	 
	</td>
<td>Complémentaire</td>
<td>52</td>
 </tr>
 <tr>
 <td colspan="4"><center>SEMESTRE 2</center></td>
 </tr>

<tr>
	<td><center>Module 8</center></td>
	<td>
	 
Management Hospitalier : Management des ressources humaines et
leadership
	 
	</td>
<td>Majeur</td>
<td>60</td>
 </tr>

<tr>
	<td><center>Module 9</center></td>
	<td>
	 
Organisations du système de santé humaines
	 
	</td>
<td>Majeur</td>
<td>60</td>
 </tr>

<tr>
	<td><center>Module 10</center></td>
	<td>
	 
L’organisation hospitalière et les modes de management empruntés du
monde de l’entreprise l’organisation hospitalière
	 
	</td>
<td>Majeur</td>
<td>52</td>
 </tr>

<tr>
	<td><center>Module 11</center></td>
	<td>
	 
Management de la Qualité et des risques en milieu hospitalier
	 
	</td>
<td>Majeur</td>
<td>66</td>
 </tr>

<tr>
	<td><center>Module 12</center></td>
	<td>
	 
Economie et politiques de santé
	 
	</td>
<td>Majeur</td>
<td>50</td>
 </tr>

<tr>
	<td><center>Module 13</center></td>
	<td>
	 
Les Différents types de contrôle budgétaire et Financiers 
	 
	</td>
<td>Majeur</td>
<td>50</td>
 </tr>

<tr>
	<td><center>Module 14</center></td>
	<td>
	 
Développement Humain et NTIC 2 : Techniques de la communication
orale & Initiation à la langue anglaise 
	 
	</td>
<td>Complémentaire</td>
<td>52</td>
 </tr>
 <tr>
 <td colspan="4"><center>DEUXIÈME ANNÈE</center></td>
 </tr>
 <tr>
 <td colspan="4"><center>SEMESTRE 3</center></td>
 </tr>
 <tr>
	<td><center>Module 15</center></td>
	<td>
	 
Gouvernance des organisations de santé 
	 
	</td>
<td>Majeur</td>
<td>50</td>
 </tr>

<tr>
	<td><center>Module 16</center></td>
	<td>
	 
Santé Publique : Concepts et Systèmes hospitalier
	 
	</td>
<td>Majeur</td>
<td>50</td>
 </tr>

<tr>
	<td><center>Module 17</center></td>
	<td>
	 
L’éthique professionnelle en milieu hospitalier 
	 
	</td>
<td>Majeur</td>
<td>52</td>
 </tr>

<tr>
	<td><center>Module 18</center></td>
	<td>
	 
Le management des ressources Financières de l’hôpital 
	 
	</td>
<td>Majeur</td>
<td>50</td>
 </tr>

<tr>
	<td><center>Module 19</center></td>
	<td>
	 
Développement Humain et NTIC3 : Développement personnel &
Perfectionnement à la langue anglaise 
	 
	</td>
<td>Complémentaire</td>
<td>52</td>
 </tr>

<tr>
	<td><center>Module 20</center></td>
	<td>
	 
Méthodologie de la recherche & Informatique médicale
	 
	</td>
<td>Outil</td>
<td>52</td>
 </tr>

<tr>
 <td colspan="4"><center>SEMESTRE 4</center></td>
 </tr>
 <tr>
 <td colspan="4"><center>21-22-23-24-25-26 Stage de fin d’études</center></td>
 </tr>

</table>